Profil & Portfolio

Vorträge und Workshops zur Stärkung von Frauen in Führungspositionen

• Trainerin verschiedener Workshop-Reihen, wie „Er-folg wird weiblich“, "Souverän erfolgreich", "Selbstzweifel aus, Erfolg an" sowie "Starke Frauen, starke Politik"  
• Trainerin u.a. für die Themen Souveränität, Stimme, Körpersprache, Öffentliches Reden
• Speakerin zu den Themen Frauen in Führungspositionen, Erfolg und Umgang mit Fehlern

Moderation

• Moderation verschiedener politischer Diskussionen u.a. mit Bundestags- und Landtagsabgeordneten sowie Minister/-innen
• Moderation der „Kamingespräche“ (Austausch mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Kultur)
• Moderation der „Unternehmerforen“ (Vorträge, Bar Camp und Austausch für Unternehmer/-innen)
• Moderation der „Feierabendgespräche“ (parlamentarischer Abend)
• Moderation von verbandlichen Gremiensitzungen auf Landes- und Bundesebene

Strategieberaterin in einem DAX30-Konzern in der Automobilindustrie

• Gesamtverantwortliche „Strategische Personalplanung“
• Projektleitung „Entwicklung eines Corporate Social Responsibility Management Ansatzes“
• Projektmanagement konzernweites Programm „HR Transformation“ mit weltweiter Länderimplementierung
• Entwicklung weltweiter Projektmanagementstandards
• Koordinierung von HR Reviews und Erstellung von KPIs hierzu

Mehrjährige Erfahrung als Unternehmensberaterin

• Schwerpunkt: strategische und finanzwirtschaftliche Beratung
• Projekt- und Multiprojektmanagement
• Erstellung von Businessplänen und Reportings
• Begleitung bei Internationalisierungsvorhaben
• Definition von Organigrammen und Arbeitsplatzbeschreibungen
• Konzipierung und Durchführung von Strategieworkshops

Master of Science

• Studienabschlüsse in Wirtschaftswissenschaften und International Management
• Universitäten: Leibniz Universität, Hannover; Ajou University, Südkorea; Beijing Institute of Technology, China
• Thema Masterarbeit: „Empowering Leadership: Einflussfaktoren und Wirkungen“
• Thema Bachelorarbeit: „Herausforderungen und Trends in der Führungskräfteentwicklung“
• Schwerpunkte: Unternehmensführung, Marketing, Arbeitsökonomik

Ehemalige Landesvorsitzende der Niedersächsischen Landjugend

• Führung eines Verbandes mit 10.000 Mitgliedern und elf hauptamtlichen Mitarbeiter/-innen
• Multiprojekt- und Veranstaltungsmanagement
• Leiterin Arbeitskreis Politik
• Organisationsentwicklung
• Netzwerkarbeit mit Interessensvertreter/-innen
• Vorträge und Moderation von Gremiensitzungen sowie (politischen) Diskussionen